Sales & Business Development Manager Components (eMobility) (m/w/d)

• Kundenorientierung: Du generierst Leads und akquirierst Neukunden im Marktumfeld Elektromobilität und Elektrifizierung. Darüber hinaus pflegst du den Kontakt zu deinen Kunden und baust Beziehungen zu Neukunden auf. Dabei identifizierst du Bedarfe und mögliche Projektansatzpunkte.
• Produkte: Du vermarktest unter anderem die Produktkategorien Shunts, Rotoren und Umspritzte Stromschienen.
• Marktanalyse: Der bestehende Markt sowie das Wettbewerbsumfeld im Bereich Elektromobilität und Elektrifizierung wird von dir beobachtet und du leitest für Wieland wichtige Trends ab.
• Marketing: Du nimmst an nationalen/internationalen Messen teil und bist mitverantwortlich für Marketingunterlagen (Social Media Auftritte, Flyer, Präsentationen).
• Projektmanagement: Vorserienprojekte im Bereich Components (eMobility) werden von dir geleitet und bearbeitet. Du bist mitverantwortlich für das Kunden-Onboarding, die Bearbeitung von Vertragsthemen und Verkaufsabschlüssen. Mit der Entwicklungsabteilung und dem Projektmanagement arbeitest du eng zusammen.
  

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (internationaler Vertrieb), Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches.
• Erfahrung: Du bringst eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb techn. Produkte, Business Development oder vertriebsseitige Projektleitung von Produkten im Automotive Umfeld mit. Du hast Erfahrung mit Messeauftritten im In- und Ausland, sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift helfen dir hier.
• Soft-Skills: Dein projektorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.
• Motivation: Du bist bereit, dich permanent in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und Lösungsangebote zu erarbeiten. Hier kommt dir deine Eigeninitiative und deine Flexibilität zugute.
• Mobilität: Du hast Spaß daran, deine Kunden persönlich zu betreuen und diese auch regelmäßig im In- und Ausland zu besuchen.
  

• Weiterkommen: Spannende, weltweite Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote.
• Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie verschiedene Zeitkonten.
• Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
• Gut versorgt sein: Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Angebote für deine Gesundheit, Wellpass, Kantine und vieles mehr.

Unsere Benefits können je nach Standort und Position variieren.